Apple päätyi jakamaan viimeksi jätetyn liittovaltion työnantajaraportin EEO-1, jossa kävi ilmi, että yritys on jatkanut monipuolistamispyrkimyksiään.
Asiakirja, jonka ihmiset alun perin havaitsivat AppleInsiderin suhteen, sisälsi erittelyn Yhdysvaltain työntekijöistä elokuusta 2015 lähtien. Työllisyystilastot osoittavat, että Cupertino Kalifornian yritys on edistynyt työvoiman monipuolistamisessa verrattuna edelliseen heinäkuun 2014 raporttiin. Tämän viimeisen 13 kuukauden ajanjakson aikana Apple on palkannut 1 475 afroamerikkalaista työntekijää; 1 633 latinalaisamerikkalaista / latino; ja 1 662 aasialaista 13 kuukauden aikana.
Yksi asia, joka on syytä huomata, on kuitenkin, että EE0-1: n toimittamat tiedot ovat ristiriidassa niiden tietojen kanssa, joita Apple mainitsee julkisella monimuotoisuuden verkkosivuillaan. Applen monimuotoisuusverkkosivun mukaan yritys palkkasi 2200 afroamerikkalaista työntekijää (kasvua on 65%); 2.700 latinalaisamerikkalaista / latino-työntekijää (mikä on 50% enemmän) elokuun 2015 tietojen perusteella. Tietojen eroa ei ole otettu huomioon, mutta Kalifornian Cupertino-yritys väittää, että sen monimuotoisuus-verkkosivu on paljon tarkempi kuin EEO-1-tiedot.
Kysyttäessä kahden lähteen välisistä eroista Apple vastasi seuraavalla lausunnolla:
Julkaisemme asiakirjan julkisesti, mutta emme mittaa edistymistämme. EEO-1 ei ole pysynyt teollisuuden tai amerikkalaisen työvoiman muutosten kanssa viimeisen puolen vuosisadan aikana. Uskomme, että muualla tällä sivustolla ilmoittamat tiedot heijastavat paljon tarkemmin kehitystä kohti monimuotoisuutta.
Vaikka omena on palkannut ja monipuolistanut enemmän, sen yhdysvaltalainen työvoima on edelleen ylivoimaisesti valkoisia miehiä, varsinkin kun kyse on toimeenpanovallan ja ylemmän tason virkoista. Meidän on tarkistettava, muuttuuko tämä eteenpäin, vaikka monien mielestä pätevämpien hakijoiden palkkaaminen sen sijaan, että keskityttäisiin monimuotoisuuteen, on parempi tapa lähestyä asiaa.
Miltä sinusta tuntuu koko asia? Jaa ajatuksesi alla!
[AppleInsiderin kautta]